Qualifizierte Mitarbeiter für alle Bereiche mit Berufserfahrung einstellen.
Automatisierter Prozess mit Hilfe von KI, um hochqualifizierte Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung zu finden.
Im Jahr 2023 konnten über 800 Bewerbungen generiert und 50 Mitarbeiter eingestellt werden,
Systeme und Prozesse schaffen, um strukturiert neue Mitarbeiter einarbeiten zu können und langfristig an das Unternehmen binden.
Aufbau einer Arbeitgebermarke mit Hilfe von KI, um Ansprechpartner #1 in deren Region zu werden.
Seit der Zusammenarbeit wurden 4 Fachkräfte in Vollzeit eingestellt und die Arbeitgebermarke auf diversen Social-Media-Kanälen verstärkt.
Implementierung von KI im Bereich Recruiting.
Nach nur 8 Wochen konnten bereits mehr qualifizierte Bewerbungen generiert werden, als in den Jahren zuvor. Außerdem konnten ein SHK Meister und ein Geselle eingestellt werden.
Fallstudie TRIPLEX
Sichtbarkeit in den sozialen Medien, um endlich von potenziellen neuen Mitarbeitern in Köln wahrgenommen zu werden.
Seit sie Kunde sind, haben sie so viele qualifizierte Bewerbungen (12 Bewerbungen nach 9 Wochen) generiert, wie in den letzten 4 Jahren nicht.
Automatisierter Prozess mit Hilfe von KI, um hochqualifizierte Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung zu finden.
Im Jahr 2023 konnten über 800 Bewerbungen generiert und 50 Mitarbeiter eingestellt werden,
Aufbau einer Arbeitgebermarke mit Hilfe von KI, um Ansprechpartner #1 in deren Region zu werden.
Seit der Zusammenarbeit wurden 4 Fachkräfte in Vollzeit eingestellt und die Arbeitgebermarke auf diversen Social-Media-Kanälen verstärkt.
Endlich wieder qualifizierte Bewerbungen generieren, da die alten Kanäle zu 0 Erfolg geführt haben.
Implementierung von KI im Bereich Recruiting.
Nach nur 8 Wochen konnten bereits mehr qualifizierte Bewerbungen generiert werden, als in den Jahren zuvor. Außerdem konnten ein SHK Meister und ein Geselle eingestellt werden.
So werden Ihre neuen Mitarbeiter gewonnen
Mit Hilfe von KI (Künstlicher Intelligenz) sind Sie anderen Unternehmen einen Schritt voraus und finden 2024 genau die Mitarbiter die Sie sich wünschen..
Ganz konkret bedeutet das für Sie, dass die Mitarbeiter aktiv auf Sie zukommen, statt umgekehrt.
Suchen Sie sich Ihren perfekten Mitarbeiter aus. Ohne, dass Sie in Bedrängnis kommen und irgendeinen Mitarbeiter nehmen zu müssen, da die Anzahl an Bewerbungen zu wünschen übrig lässt.
Mit einem systematisierten Prozess werden Sie mehr Zeit und weniger Stress mit Headhuntern bzw. Personaldienstleistern haben und können somit mit vollem Fokus AN statt IN Ihrem Unternehmen arbeiten.
Durch das Implementieren von digitalen Prozessen, wie z.B. die Gewinnung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, können Sie nicht nur Ihre Kosten senken, sondern sparen auch noch enorm viel an Zeit.
Das gibt Ihnen die volle Kontrolle über jede Aktion im Unternehmen.
So werden Ihre neuen Mitarbeiter gewonnen
Mit Hilfe von KI (Künstlicher Intelligenz) sind Sie anderen Unternehmen einen Schritt voraus und finden 2024 genau die Mitarbiter die Sie sich wünschen...
Ganz konkret bedeutet das für Sie, dass die Mitarbeiter aktiv auf Sie zukommen, statt umgekehrt.
Suchen Sie sich Ihren perfekten Mitarbeiter aus. Ohne, dass Sie in Bedrängnis kommen und irgendeinen Mitarbeiter nehmen zu müssen, da die Anzahl an Bewerbungen zu wünschen übrig lässt.
Mit einem systematisierten Prozess werden Sie mehr Zeit und weniger Stress mit Headhuntern bzw. Personaldienstleistern haben und können somit mit vollem Fokus AN statt IN Ihrem Unternehmen arbeiten.
Durch das Implementieren von digitalen Prozessen, wie z.B. die Gewinnung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, können Sie nicht nur Ihre Kosten senken, sondern sparen auch noch enorm viel an Zeit.
Das gibt Ihnen die volle Kontrolle über jede Aktion im Unternehmen.
Der Ablauf
27.10.2022
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